Las pequeñas empresas en Rusia siempre tienen las matemáticas al límite. Un empleado extra puede convertir un mes rentable en uno perdedor. Salario, impuesto sobre la renta personal, primas de seguros, licencia por enfermedad, pago de vacaciones: el costo real de un empleado con un salario de 40.000 rublos le cuesta al empleador entre 55.000 y 60.000 rublos por mes. Y también la facturación, la formación y el factor humano.

Por eso las pequeñas empresas fueron las primeras en implementar la IA, no por amor a la tecnología, sino por cálculo frío. La red neuronal no toma bajas por enfermedad, no recurre a la competencia y no solicita ascensos.

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